Incentivos fiscales y más ventajas de los vales alimenticios para empresas

En tiempos de reactivación económica, los vales de alimentación representan una gran oportunidad para que las empresas logren mantener el empleo de sus colaboradores sin que la motivación laboral disminuya.

¿Por qué?

Gracias a la Ley 165 de 2020, por la cual se reformó el Programa de Alimentación para los Trabajadores del país.

Con la nueva regulación, podrás ofrecerles este beneficio para los colaboradores sin que esto implique un aumento de costos laborales e impuestos para tu compañía.

Un beneficio, además, que les permitirá cubrir más necesidades a parte de la alimentación.

¡No te pierdas este artículo para que comiences a aplicarlo en tu empresa!

Vales de alimentos: incentivos para empresas y colaboradores

Seguramente ya conoces el Programa de Alimentación para los Trabajadores que se creó a través de la Ley 59 de 2003.

Un beneficio que busca cubrir la alimentación de los trabajadores panameños y así mejorar bienestar, calidad de vida y salud de ellos y sus familias.

Ahora, la nueva modificación (Ley 165 de 2020) permite que más colaboradores accedan al programa y, a la vez, las empresas reciban incentivos fiscales para continuar protegiendo su rentabilidad y a su personal.

¿Ya conoces los cambios de la Ley 165 de 2020 en Panamá?

¿Qué son los beneficios o incentivos fiscales a empresas?

Es una exención, subsidio o alivio tributario que concede el Estado para incentivar la producción, la generación de empleo, las exportaciones, la inversión u otras actividades que mejoren la economía del país.

Estas son las nuevas disposiciones para la entrega del vale alimenticio:

Valor de los vales para acceder al incentivo fiscal:

Puedes entregarles vales a tus colaboradores por un monto máximo de 500 balboas y que representen hasta el 75% del salario habitual del trabajador.

Beneficiarios:

Se lo puedes ofrecer a cualquier empleado que gane menos de 916 balboas, sin importar las condiciones de su contrato.

Uso del vale:

Se amplió la cobertura de bienes y servicios de los vales. Ahora podrán ser canjeados por alimentación, medicamentos, educación y servicios médicos.

Incentivos tributarios para las empresas que entregan vales de alimentación

Ahora, ¿sabes por qué puedes ahorrar costos cuando entregas vales a tus colaboradores?

Los montos que destines a la compra de vales de alimentación son 100% deducibles del Impuesto sobre la Renta en tu ejercicio de cierre de año fiscal, si cumples con los requisitos de la Ley 165 de 2022.

¡Y no solo eso!

También puedes entregarles los vales como incentivos o reconocimientos, con el propósito de aumentar la motivación, la producción y los resultados.

Estos, al no ser considerados parte del salario, no se tomarán en cuenta para la base del cálculo de los aportes de la Caja de Seguro Social (CSS) ni para las prestaciones establecidas en el código de trabajo.

Así, puedes ofrecerles más a tus colaboradores sin que esto implique un aumento de costos laborales para tu empresa.

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Ventajas de los vales para tus colaboradores

Los vales de alimentos, sobre todo, representan una mejoría en la calidad de vida de tus colaboradores.

Con ellos, le apuestas a:

• Mejorar su bienestar al garantizar que sus necesidades básicas estén cubiertas.
• Aumentar su poder adquisitivo y posibilidad de ahorrar e invertir en su futuro.
• Impulsar el fortalecimiento de los vínculos laborales y la satisfacción personal.

Ahora que conoces todos los beneficios de los vales de alimentos, ¡no te los pierdas! Impleméntalos y sácales todo el provecho para la reactivación de tu organización.

Preguntas frecuentes

¿Qué ventajas obtiene un colaborador con los vales de alimentos?

Tus colaboradores pueden obtener diversas ventajas con los vales de alimentación de Sodexo, como: mejoría en el bienestar de las necesidades básicas, aumento del poder adquisitivo, satisfacción personal, e impulso del fortalecimiento de vínculos laborales.

¿Qué usos tienen los vales de alimentos para empresas de Sodexo?

Los vales de alimentación de Sodexo pueden ser usados para cobertura de bienes y servicios, canjeo de alimentación, compra de medicamentos, servicios educativos y médicos.