El aumento salarial y su impacto en la retención de talento en Panamá

2 Enero 2025

El aumento salarial en Panamá 2025 es un tema que no solo afecta la economía del país, sino también la gestión de recursos humanos dentro de las empresas. Ajustar salarios para mantenerlos competitivos es esencial, pero no siempre suficiente para garantizar la retención de talento. Aquí es donde una solución integral como Pluxee Digital puede marcar la diferencia, ayudando a las empresas a complementar los aumentos salariales con beneficios innovadores que fidelicen a sus colaboradores.

Sigue leyendo cómo entregar un aumento salarial beneficia la retención de talento al combinarlo con beneficios laborales como Pluxee Digital para obtener resultados óptimos este 2025 en tu empresa.

El aumento salarial en Panamá: más que una obligación legal✔️

En Panamá, los ajustes salariales suelen estar relacionados con decisiones gubernamentales y la necesidad de mantener el poder adquisitivo de los trabajadores. Para las empresas, estos aumentos representan un desafío económico y operativo.

Sin embargo, más allá de cumplir con la normativa, el incremento salarial puede ser una herramienta estratégica para mejorar la percepción de los empleados y reducir la rotación laboral.

¿Por qué sólo dar un aumento salarial no es suficiente?

Aunque un salario competitivo es clave para atraer y retener talento, no es el único factor que los colaboradores consideran importante. Según estudios, los colaboradores buscan entornos laborales donde se sientan valorados, y los beneficios adicionales desempeñan un papel crucial.

Ahí es donde soluciones como Pluxee Digital ofrecen beneficios laborales innovadores que robustecen los programas de bienestar, en los que las empresas pueden ir más allá del salario y crear una propuesta de valor atractiva para sus equipos.

El papel de Pluxee en la retención de talento

Pluxee, es un aliado estratégico en la experiencia del empleado, ofrece solucionesinnovadoras que permiten a las empresas optimizar recursos, ahorrando costosmientras aumentan la motivación de sus colaboradores.

Con Pluxee Digital, tu empresa puede obtener entre un 10% y un 20% más en beneficios frente al salario en efectivo, logrando un impacto positivo tanto en la percepción de valor como en la retención del talento.

Ventajas de brindar un incremento salarial en tu empresa🎯

Te presentamos algunas ventajas que te ayudarán a tomar la decisión de dar un incremento salarial este 2025:

Fidelización de empleados clave

Los colaboradores sienten mayor compromiso con empresas que invierten en su desarrollo y bienestar.
Mejora del clima laboral

Los beneficios complementarios refuerzan el sentido de pertenencia y motivación en el lugar de trabajo.
Ahorro a largo plazo

Retener talento es menos costoso que contratar y formar nuevos empleados, especialmente en sectores donde la especialización es crítica.
Beneficios laborales más allá del efectivo

Con Pluxee Digital, las empresas pueden implementar un sistema de beneficios eficiente y alineado con las expectativas de los trabajadores.

Beneficios para las empresas al contratar Pluxee Digital⬆️

Pluxee Digital es una solución diseñada para ayudar a las empresas a mejorar la satisfacción y fidelización de sus empleados a través de beneficios personalizados.

Algunas de ventajas que ofrecen incluyen:

Cumplimiento con la ley

El cumplimiento con leyes laborales y fiscales, como la regulación del salario mínimo, es crucial para evitar conflictos o sanciones.
Mejora la percepción del paquete laboral

Con salarios bajos, la percepción del valor agregado es clave para demostrar que tu empresa ofrece algo único y valioso.
Ahorros de hasta un 35%

Pluxee Digital es la solución que permite a las empresas ahorrar mientras otorgan a los colaboradores incentivos valiosos.
Plataforma fácil de usar

Las empresas pueden administrar todos los beneficios de manera eficiente, ahorrando tiempo y recursos.

Estrategias para maximizar la retención de talento con Pluxee Digital

Pluxee Digital es una compensación moderna y eficiente que puede utilizarse como: incentivos, bonos, primas de productividad y programas personalizados en el paquete de compensación y beneficios.

Es la opción perfecta para complementar tus estrategias para la retención de talento:

Complementa el salario con incentivos digitales

Te permite implementar tarjetas de incentivos con montos personalizados según el desempeño de cada empleado.
Enfocarse en el bienestar integral

Tus colaboradores pueden acceder no sólo a productos de alimentación, también al cuidado de la salud, educación y actividades recreativas.
Crea experiencias personalizadas para los empleados

Los beneficios se adaptan según las necesidades específicas de cada equipo, mejorando su calidad de vida.

Casos de éxito con Pluxee Digital en Panamá🌟

Muchas empresas en Panamá ya están utilizando Pluxee Digital para mejorar su propuesta de valor como empleadores. Por ejemplo:

Sector retail: Implementaron tarjetas de incentivos para premiar la productividad mensual, logrando reducir la rotación en un 20%.
Sector tecnológico: Ofrecen acceso a beneficios personalizados a través de una plataforma digital, lo que ha mejorado la satisfacción laboral en un 35%.

Estos casos destacan cómo la combinación de incrementos salariales con soluciones de beneficios digitales puede transformar la gestión de talento.

¿Cómo crear una estrategia integral para la retención de talento?🔎

El aumento salarial es un componente esencial en la retención de talento, pero no es suficiente por sí solo. Las empresas en Panamá deben ir más allá, implementando soluciones innovadoras como Pluxee Digital, que les permitan ofrecer beneficios personalizados y mejorar la experiencia de sus colaboradores.

Al apostar por una estrategia integral que combine salarios competitivos, incentivos digitales y bienestar integral, las empresas no solo retendrán a su mejor talento, sino que también se posicionarán como empleadores de elección en un mercado laboral altamente competitivo.

¿Quieres saber cómo Pluxee puede ayudarte a retener a los mejores talentos en tu empresa? Contáctanos hoy mismo y descubre cómo transformar los beneficios laborales en una ventaja competitiva este 2025. 👇